Human resources (HR)

Vores HR (Human Resources) afdeling står for personaleadministration/udvikling. Det er HR, der har til opgave at varetage vidensdeling og opgaveuddelegering i foreningen. Herunder vil du finde en liste over frivillige stillinger indenfor vores HR afdeling, som du kan ansøge.

Er du interesseret i en af vores frivillige stillinger her på siden? Klik på ANSØG her eller i bunden af siden!

Recruiteren er den person, som vores nye frivillige ofte møder som det første. Recruiteren opsøger frivillige enten via SoMe opslag, standere på forskellige institutioner, virksomheder eller på gaden. Recruiteren tager de indledende samtaler med den nye frivillige og sørger for at forventningsafstemme. Man vil høre ind om den frivillige, og foreningen er et match at fortælle om foreningens struktur, historie og værdier. Denne rolle har et tæt samarbejde med PR i forhold til stillingsopslag, og når man tager ud på offentlige institutioner og virksomheder med standere osv..

Eksempler på opgaver

Samarbejder med PR om at lægge stillingsopslag op på SoMe og vores hjemmeside, når foreningen søger frivillige.

Tager ud på offentlige institutioner med standere for at reklamere for AaB esport og møder potentielle frivillige.

Hænger plakater op og deler flyers ud.

Rekrutterer frivillige og har samtaler med nye frivillige.

Sørger for at entry/exit template bliver administreret for frivillige.

Sørge for entry/exit template relaterede opgaver.

Møde med rekrutteringsafdeling en gang om ugen.

Hvad vi kan tilbyde

Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig. 

Samarbejde og vidensdeling.

En sjov og god oplevelse med mulighed for faglig udvikling. 

Office 365 pakke.

Tidsforbrug

5 timer i ugen.

Onboarderen har kontakten med den nye frivilige, så snart recruiteren og kandidaten bliver enige om et samarbejde. Onboarderen søger for, at den frivillige bliver sat ordentlig ind i, hvordan de forskellige redskaber og metoder fungerer. Onboarderen fungerer som en tutor, der skal få den nye frivillige socialt med ind i foreningen, og som en lærer, der sætter den nye frivillige ind i redskaber, metoder og hvordan hverdagen fungerer. Der vil være onboardere for hver afdeling, der har styr på, hvordan hver afdeling fungerer.  

Eksempler på opgaver

Kontaktperson til den nye frivillig. 

Assisterer mellemledere i MUS-samtaler.

Sætte den nye frivillig ind i vores redskaber, metoder og hverdag.

Tilrettelægger et program for den frivillige så den frivillige ved hvad, hvor, hvornår og hvorfor.

Møde med rekrutteringsafdeling en gang om uge.

Hvad vi kan tilbyde

Et unikt fællesskab med dygtige, engageret og passioneret ligesindet gamere, der brænder for at lære fra sig. 

Samarbejde og vidensdeling.

En sjov og god oplevelse, med mulighed for faglig udvikling. 

Office 365 pakke.

Tidsforbrug

5 timer i ugen.

> Ansøg om frivillig stilling i AaB esports HR-afdeling <